Rechtsanwaltskanzlei Buchholz

Rechtsreferendare (m/w/d) für die Anwalts- oder Wahlstation

Unsere spezialisierte Kanzlei liegt im Zentrum Leipzigs in der Goldschmidtstraße, nahe dem Augustusplatz. Unser Schwerpunkt ist das Verkehrszivilrecht und die Regulierung von Verkehrsunfällen.

Ihre Aufgaben:

Sie bearbeiten echte Mandate im Verkehrszivilrecht und in der Unfallregulierung und gewinnen dabei praktische Erfahrung.

Was sollten Sie mitbringen?

Für Ihre Anwalts- oder Wahlstation suchen wir engagierte Rechtsreferendare (m/w/d).

Bewerben Sie sich!

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Unser Angebot: Bei uns erhalten Sie eine Ausbildung mit unmittelbarem Praxisbezug. Sie arbeiten digital mit RA-Micro in einem modernen Arbeitsumfeld und werden Teil eines kollegialen Teams.
Senden Sie uns Ihre kurze Bewerbung an info@buchholz-kanzlei.de und nennen Sie dabei Ihren gewünschten Stationszeitraum. Ihre Ansprechpartnerin ist Antje Buchholz.

» Nehmen Sie bitte im Rahmen Ihrer Bewerbung Bezug auf die Ausschreibung unseres Stationsangebots auf dieser Seite!

Infos zum Stationsangebot:

Stationsangebot vom: 19.09.2026

Stationen:

» Anwaltsstation
» Wahlstation

Ort: 04103 Leipzig

Rechtsgebiete:

» Verkehrszivilrecht
» Unfallregulierung

Gehalt: nein

Oppermann & Engels Rechtsanwälte PartG mbB

Sie sind Rechtsreferendar (m/w/d) und sprechen Spanisch?

Wir sind Oppermann & Engels Rechtsanwälte, eine Anfang 2025 gegründete und wachsende Kanzlei. Vom Chilehaus in Hamburg aus beraten wir deutsche Mandanten bei Käufen, Verkäufen und Erbschaften von Immobilien in Spanien. Juristisch anspruchsvolle Arbeit im deutsch-spanischen Internationalen Privatrecht, vor allem im Bereich der EuErbVO, gehört bei uns ebenso zum Alltag wie das Überwinden kultureller und behördlicher Hürden zwischen zwei Staaten und Rechtsordnungen. Wir arbeiten modern und digital mit berufskonformen KI- und Projektmanagement-Tools sowie papierlosen Abläufen.

Stadtwerke Norderstedt

Rechtsreferendar:in für die Verwaltungsstation

Wir bewerben uns auch bei Ihnen: als Arbeitgebende mit einer modernen Arbeitskultur, die wir u.a. durch flache Hierarchien, einen wertschätzenden Umgang miteinander und flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Leben füllen. Wir entwickeln uns ständig weiter, um als Arbeitgebende für unsere Mitarbeiter:innen attraktiv zu bleiben und dem großen Zusammengehörigkeitsgefühl aller Mitarbeitenden auch weiterhin gerecht zu werden.

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