Hengeler Mueller zählt zu den profitabelsten Kanzleien Deutschlands. Was sie zu dem macht, was sie ist, erklärt Dr. Rainer Krause, Co-Managing-Partner der Großkanzlei, in einem Interview mit Juve. In Sachen Juristennachwuchs macht ihnen so schnell keiner etwas vor. So betreut sie jedes Jahr rund 350 Rechtsreferendare und wissenschaftliche Mitarbeiter. In diesen top-qualifizierten Nachwuchs wird viel investiert – in dessen Ausbildung sowie in die Bindung junger Anwälte… [Weiterlesen auf azur-online.de]

In Rheinland-Pfalz werden ungefähr 60% Richterinnen und 40% Richter eingestellt. Doch diese Zahlen kehren sich um, wenn es um die Beförderung geht. Marliese Dicke, Präsidentin des OLG Koblenz, gründete im Rahmen der OLG-Präsidentenkonferenz eine Arbeitsgruppe, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, den weiblichen Anteil in Führungspositionen zu erhöhen. Sie selbst hat eine steile Karriere hingelegt: Leiterin des Landesprüfungsamts für Juristen, Präsidentin des LG Mainz, Präsidentin des LG Koblenz und nun Präsidentin des OLG Koblenz… [Weiterlesen auf lto.de] 

Laut Dr. Geertje Tutschka (Juristin, Beraterin, Coach, Präsidentin der ICF und Autorin des Fachbuchs „Kanzleigründung und Kanzleimanagement“) gibt es fünf gute Gründe, es sich mit einer Kanzleigründung ganz genau zu überlegen. Denn einiges spricht dagegen. So einfach ist das heutzutage nicht, denn eine erfolgreiche Kanzleigründung und -führung ist komplexer geworden. Das muss man schon wollen. Da wäre zum einen das nur begrenzte Wissen, was Unternehmerdinge betrifft. So können nur 1/3 der Kanzleiinhaber auf betriebwirtschaftliches Know-How zurückgreifen, jeder Achte kennt sich mit diesen Themen überhaupt nicht aus… [Weiterlesen auf haufe.de]

Der erste Eindruck zählt. Egal, ob der potenzielle Arbeitgeber direkt vor einem sitzt oder man nur mit Hilfe eines Bildschirms verbunden ist. Steht ein Vorstellungsgespräch an, sollten inhaltliche Vorbereitung getroffen und sich über ein paar Äußerlichkeiten Gedanken gemacht werden. Was ziehe ich an? Was sagt meine Haltung über mich aus? Obwohl bei einem Videochat der Arbeitgeber in spe zumindest optisch ein eingeschränkteres Bild des Bewerbers bekommt, müssen doch einige Dinge beachtet werden. Und das sind plötzlich ganz andere als bei einem konservativen Gespräch… [Weiterlesen auf beck-stellenmarkt.de]

Corona-Pandemie und der juristische Arbeitsmarkt. LTO startete Ende Mai eine Umfrage, welche Auswirkungen die Pandemie jetzt schon für die Juristen habe und welche im Laufe der Zeit noch erwartet werden würden. Behandelt wurden hierzu 10 Themen, von der Frage nach bestehenden Arbeitsverhältnissen und Referendariatsplätzen bis hin zu Homeoffice und Onboarding neuer Mitarbeiter. Beteiligt haben sich insgesamt 76 Arbeitgeber, davon 25 Kanzleien und 7 Unternehmen mit mehr als 100 Berufsträgern… [Weiterlesen auf lto.de]

Legal Tech ist die Zukunft. Doch wissen das auch die Juristen in Kanzleien und Unternehmen und bereiten sich dementsprechend darauf vor? Die Future Ready Lawyer Studie 2020 von Wolters Kluwer untersuchte genau das. Rund 700 Juristen in Kanzleien, Rechtsabteilungen und Rechtsdienstleistern in 9 europäischen Ländern und den USA wurden hierfür befragt. Das Ergebnis ist ernüchternd. Zwar gaben 76% der Befragten an, sich bewusst zu sein, dass  der Einsatz von Technologie immer wichtiger wird, dennoch schätzen sich nur 28% der Probanden in ihren Kanzleien als sehr gut darauf vorbereitet ein. Dabei wird gerade auch durch die Coronakrise die Bedeutung immer deutlicher… [Weiterlesen auf lto.de]