Vangard

Die Kanzlei

Littler ist eine am­bi­tio­nier­te Kanz­lei für eine am­bi­tio­nier­te Zeit: Ge­grün­det von füh­ren­den Köp­fen des Ar­beits­rechts, aus­ge­stat­tet mit ju­ris­ti­scher Ex­zel­lenz und Er­fah­rung, be­reit für neue Denk­wei­sen. Wir er­ar­bei­ten ab­seits aus­ge­tre­te­ner Pfade in­no­va­ti­ve Stra­te­gi­en für Man­dan­ten in ganz Deutsch­land und sind an den vier Stand­or­ten Ham­burg, Ber­lin, Düs­sel­dorf und Mün­chen stets in ihrer Nähe.

Wir ver­ste­hen uns als Vor­rei­ter für un­kon­ven­tio­nel­le Lö­sun­gen im Ar­beits­recht und brin­gen den Mut zu pro­gres­si­vem Den­ken mit. Zu un­se­ren Man­dan­ten zäh­len in­ter­na­tio­nal und na­tio­nal tä­ti­ge Un­ter­neh­men, Vor­stän­de und Ge­schäfts­füh­rer. Für sie meis­tern wir fach­li­che Her­aus­for­de­run­gen auch auf krea­ti­ve Weise und schaf­fen jene Rechts­si­cher­heit, die sie zum Er­rei­chen un­ter­neh­me­ri­scher und per­sön­li­cher Ziele be­nö­ti­gen.

Littler ist auf Ar­beits­recht spe­zia­li­siert. Die­ser klare Fokus macht uns schnel­ler und ef­fi­zi­en­ter als an­de­re Kanz­lei­en. Wenn Stan­dard­lö­sun­gen keine Wahl sind, fin­den wir für Sie einen in­di­vi­du­el­len Weg: Wir kom­men mit Ihnen an Ihr Ziel und ver­schaf­fen den nö­ti­gen Frei­raum für Ent­schei­dun­gen. Sie pro­fi­tie­ren von un­se­rer lö­sungs­ori­en­tier­ten Be­ra­tung. Für die Rich­tig­keit un­se­rer Emp­feh­lun­gen ste­hen wir auch bei der Um­set­zung ein.

Un­se­re Lö­sun­gen kom­men nicht von der Stan­ge. Mit Ein­falls­reich­tum und ziel­ori­en­tier­ter Krea­ti­vi­tät er­ar­bei­ten wir Kon­zep­te, die un­se­re Man­dan­ten noch bes­ser ma­chen. Wir fin­den Ant­wor­ten auf Fra­gen, die manch­mal noch gar nicht ge­stellt wur­den; ver­mei­den Pro­ble­me, bevor sie über­haupt ent­ste­hen. Die beste Lö­sung liegt dabei nicht immer auf den her­kömm­li­chen Pfa­den. Darum schla­gen wir neue Wege ein, die wir ge­mein­sam mit Ihnen bis zum Ziel gehen.

Wir wol­len be­we­gen.

Das Ar­beits­recht ist span­nend, le­bens­nah und in stän­di­ger Ver­än­de­rung. Die­ser ste­ti­ge Wan­del treibt uns an. Wir ruhen uns nicht auf un­se­rer Po­si­ti­on aus, son­dern ent­wi­ckeln die un­ter­neh­me­ri­sche Frei­heit wei­ter. Wir sind bes­tens über ge­setz­li­che Ver­än­de­run­gen und ge­sell­schaft­li­che Ten­den­zen in­for­miert und wis­sen heute schon, was mor­gen wich­tig wird. Davon sol­len Sie pro­fi­tie­ren.

Am An­fang jeder Be­ra­tung bei Littler steht das Zu­hö­ren – des An­walts, nicht des Man­dan­ten! Wir hören uns Ihr An­lie­gen an, stel­len ge­ziel­te Fra­gen und fin­den her­aus, wie wir Sie un­ter­stüt­zen kön­nen. Da­nach fol­gen die kon­se­quen­te Ana­ly­se und eine kom­pe­ten­te, zü­gi­ge und prag­ma­ti­sche Be­ra­tung – ohne lange Vor­re­den. Die Be­ra­tung un­se­rer Man­dan­ten er­folgt stets pro­fes­sio­nell und er­geb­nis­ori­en­tiert. Eine Be­ra­tung fin­det immer part­ner­schaft­lich auf Au­gen­hö­he statt.

Referendarausbildung

Standortübergreifend suchen wir stetig Rechtsreferendare (m/w).

Wir bieten Mitwirkung bei der laufenden arbeitsrechtlichen Betreuung unserer Mandanten, wozu ausnahmslos Arbeitgeber und Führungskräfte zählen.

Vorbereitung und Anfertigung von Klageschriften und Schriftsätzen. Vorbereitung und Anfertigung gutachterlicher Stellungnahmen zu ausgewählten Fragen des Arbeitsrechts. Aktive Teilnahme an Gerichtsverhandlungen. Entwicklung von Lösungsansätzen für arbeitsrechtliche Umstrukturierungskonzepte u. ä.

Erfahrungsbericht

(noch) nicht vorhanden

Rechtsgebiete

• Arbeitsrecht

Standorte

• Hamburg
• Berlin
• Düsseldorf
• Frankfurt a.M.
• München