Referendare pro Jahr:
10
Vergütung:
500 € pro Wochenarbeitstag
Wir beraten Unternehmen, Finanzdienstleister und die öffentliche Hand in komplexen rechtlichen Fragestellungen – lösungsorientiert, präzise und mit einem realistischen Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge. Unser Anspruch ist nicht maximale Lautstärke, sondern nachhaltige Qualität.
Was uns auszeichnet, ist unsere Art der Zusammenarbeit. Wir glauben nicht an starre Hierarchien oder juristische Selbstdarstellung, sondern an Verantwortung, Vertrauen und Teamarbeit. Entscheidungen werden dort getroffen, wo die fachliche Kompetenz sitzt. Austausch ist kein Ritual, sondern Alltag.
Unser Employer Brand Versprechen bringt diese Haltung auf den Punkt: You. We. Oui.
You.
Wir fördern Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung. Wer bei uns arbeitet, soll gestalten, mitdenken und Verantwortung übernehmen können.
We.
Erfolg entsteht im Team. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, gegenseitigem Respekt und einem standortübergreifenden Miteinander.
Oui.
Wir sagen Ja zu Förderung, Ja zu Entwicklung und Ja zu einer Kanzleikultur, die Leistung fordert, aber Menschen unterstützt.
Thümmel Schütze steht für eine Arbeitsweise, die Professionalität und Menschlichkeit verbindet – mit klaren Erwartungen, ehrlichem Feedback und dem Anspruch, gemeinsam besser zu werden.
Anwälte / Juristen: über 50 weltweit
Standorte: Stuttgart, Berlin, Dresden, Frankfurt/M., München, Singapur
Rechtsgebiete: Arbeitsrecht, Dienstvertragsrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht, Gesellschaftsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz, Wettbewerbsrecht, Presserecht, Immobilienrecht, Internationaler Rechtsverkehr, Öffentlicher Sektor, Anlagen, Infrastruktur, Schiedsverfahren, Transaktionen, Unternehmensnachfolge, Versicherung, Schaden, Haftung
Infos zur Referendarausbildung: Die Referendarausbildung bei Thümmel Schütze ist darauf ausgerichtet, juristisches Können mit praktischer Erfahrung zu verbinden. Ziel ist es, einen realistischen Einblick in die anwaltliche Tätigkeit zu vermitteln – fachlich fundiert, strukturiert und auf Augenhöhe.
Referendar:innen sind bei uns von Beginn an in die Mandatsarbeit eingebunden. Sie unterstützen bei der Bearbeitung laufender Mandate und Verfahren, führen Recherchen durch, entwerfen Schriftsätze, Gutachten und Vermerke und begleiten Besprechungen sowie Gerichtstermine. Dabei arbeiten sie eng mit erfahrenen Anwält:innen und Partner:innen zusammen.
Wir legen Wert auf eine persönliche Betreuung. Fragen sind ausdrücklich erwünscht, Feedback ist fester Bestandteil der Zusammenarbeit. Ausbildung verstehen wir nicht als Nebensache, sondern als bewusste Investition – mit klaren Erwartungen auf beiden Seiten.
Die Ausbildung erfolgt eingebettet in unsere Teams und Rechtsgebiete und kann je nach Interesse und Station individuell ausgestaltet werden. Ziel ist es, Stärken zu erkennen, Perspektiven aufzuzeigen und die eigene juristische Arbeitsweise weiterzuentwickeln.
Kurz gesagt:
Referendar:innen sollen bei uns nicht zuschauen, sondern mitarbeiten – strukturiert, verantwortungsvoll und mit der nötigen Unterstützung.
Referendar:innen sind bei uns von Beginn an in die Mandatsarbeit eingebunden. Sie unterstützen bei der Bearbeitung laufender Mandate und Verfahren, führen Recherchen durch, entwerfen Schriftsätze, Gutachten und Vermerke und begleiten Besprechungen sowie Gerichtstermine. Dabei arbeiten sie eng mit erfahrenen Anwält:innen und Partner:innen zusammen.
Wir legen Wert auf eine persönliche Betreuung. Fragen sind ausdrücklich erwünscht, Feedback ist fester Bestandteil der Zusammenarbeit. Ausbildung verstehen wir nicht als Nebensache, sondern als bewusste Investition – mit klaren Erwartungen auf beiden Seiten.
Die Ausbildung erfolgt eingebettet in unsere Teams und Rechtsgebiete und kann je nach Interesse und Station individuell ausgestaltet werden. Ziel ist es, Stärken zu erkennen, Perspektiven aufzuzeigen und die eigene juristische Arbeitsweise weiterzuentwickeln.
Kurz gesagt:
Referendar:innen sollen bei uns nicht zuschauen, sondern mitarbeiten – strukturiert, verantwortungsvoll und mit der nötigen Unterstützung.
Erfahrungsbericht: Lukas Bickel - Associate
Warum haben Sie sich für einen Berufseinstieg bei Thümmel Schütze entschieden?
Ich durfte Thümmel Schütze während meines Referendariats in der Anwaltsstation kennenlernen und durfte hier bereits spannende Mandate begleiten - außerdem habe ich mich bereits damals rundum wohlgefühlt. Das betrifft insbesondere den offenen und herzlichen Umgang innerhalb der gesamten Kanzlei.
Was ist das Besondere an Thümmel Schütze?
Besonders an Thümmel Schütze ist, dass die Mandate herausfordernd und abwechslungsreich sind, aber man nicht wie in einer Großkanzlei nur einer von vielen Sachbearbeitern ist oder aus dem BackOffice zuarbeitet - sondern jeweils in einem kleinen Team mittendrin im Geschehen ist und Verantwortung übernimmt. Innerhalb kürzester Zeit kennt man alle Anwältinnen und Anwälte im Haus, was den fachlichen und persönlichen Austausch fördert.
Wie sieht die tägliche Arbeit im Bereich Arbeitsrecht für einen Berufseinsteiger aus?
Als Berufseinsteiger kann man bereits aktiv an großen Mandaten mitarbeiten und wird dabei mindestens von einem erfahrenen Partner unterstützt, kleinere Projekte bearbeitet man selbstständig und erhält Feedback. Die Aufgaben im Arbeitsrecht sind abwechslungsreich und spannend - von der Erstellung von Gutachten zu einzelnen rechtlichen Fragestellungen, der Erstellung und Überarbeitung von Verträgen unter Berücksichtigung neuer Rechtsprechung und der Anforderungen des jeweiligen Unternehmens bis hin zur Begleitung von komplexen Massenentlassungen. Im Arbeitsrecht ist als Berufseinsteiger selten ein Tag wie der andere.
Wie werden junge Anwälte von Thümmel Schütze gefördert?
Neben der Ausbildung durch einen Partner wird man auch durch die Teilnahme an Veranstaltungen und Fortbildungen gefördert. Auch durch die Einbindung in interdisziplinären Mandaten wird eine gute juristische Weiterbildung gewährleistet. Auf Wunsch werden Fachanwaltslehrgänge und Promotionen unterstützt.
Welche Qualifikationen bzw. Vorkenntnisse sollte ein Berufseinsteiger im Bereich Arbeitsrecht mitbringen?
Es wird keine praktische Vorerfahrung im jeweiligen Rechtsgebiet vorausgesetzt. Ein starkes Interesse, Neugierde und Motivation sind die wichtigsten Voraussetzungen. Ideal sind natürlich Vorkenntnisse durch entsprechende Schwerpunkte bzw. Stationen in Studium oder Referendariat - jedoch vor allem um einschätzen zu können, ob man es sich tatsächlich vorstellen kann, täglich im Arbeitsrecht zu arbeiten.
Was ist das Beste an der Arbeit bei Thümmel Schütze?
Das Beste sind fachlich und menschlich tolle Kolleginnen und Kollegen, sodass auch die herausforderndsten Mandate gemeinsam Spaß bereiten. Gemeinsame Unternehmungen nach Feierabend (Kanzlei-Kick, Afterwork oder gemeinsame Abendessen) finden regelmäßig statt.
Warum haben Sie sich für einen Berufseinstieg bei Thümmel Schütze entschieden?
Ich durfte Thümmel Schütze während meines Referendariats in der Anwaltsstation kennenlernen und durfte hier bereits spannende Mandate begleiten - außerdem habe ich mich bereits damals rundum wohlgefühlt. Das betrifft insbesondere den offenen und herzlichen Umgang innerhalb der gesamten Kanzlei.
Was ist das Besondere an Thümmel Schütze?
Besonders an Thümmel Schütze ist, dass die Mandate herausfordernd und abwechslungsreich sind, aber man nicht wie in einer Großkanzlei nur einer von vielen Sachbearbeitern ist oder aus dem BackOffice zuarbeitet - sondern jeweils in einem kleinen Team mittendrin im Geschehen ist und Verantwortung übernimmt. Innerhalb kürzester Zeit kennt man alle Anwältinnen und Anwälte im Haus, was den fachlichen und persönlichen Austausch fördert.
Wie sieht die tägliche Arbeit im Bereich Arbeitsrecht für einen Berufseinsteiger aus?
Als Berufseinsteiger kann man bereits aktiv an großen Mandaten mitarbeiten und wird dabei mindestens von einem erfahrenen Partner unterstützt, kleinere Projekte bearbeitet man selbstständig und erhält Feedback. Die Aufgaben im Arbeitsrecht sind abwechslungsreich und spannend - von der Erstellung von Gutachten zu einzelnen rechtlichen Fragestellungen, der Erstellung und Überarbeitung von Verträgen unter Berücksichtigung neuer Rechtsprechung und der Anforderungen des jeweiligen Unternehmens bis hin zur Begleitung von komplexen Massenentlassungen. Im Arbeitsrecht ist als Berufseinsteiger selten ein Tag wie der andere.
Wie werden junge Anwälte von Thümmel Schütze gefördert?
Neben der Ausbildung durch einen Partner wird man auch durch die Teilnahme an Veranstaltungen und Fortbildungen gefördert. Auch durch die Einbindung in interdisziplinären Mandaten wird eine gute juristische Weiterbildung gewährleistet. Auf Wunsch werden Fachanwaltslehrgänge und Promotionen unterstützt.
Welche Qualifikationen bzw. Vorkenntnisse sollte ein Berufseinsteiger im Bereich Arbeitsrecht mitbringen?
Es wird keine praktische Vorerfahrung im jeweiligen Rechtsgebiet vorausgesetzt. Ein starkes Interesse, Neugierde und Motivation sind die wichtigsten Voraussetzungen. Ideal sind natürlich Vorkenntnisse durch entsprechende Schwerpunkte bzw. Stationen in Studium oder Referendariat - jedoch vor allem um einschätzen zu können, ob man es sich tatsächlich vorstellen kann, täglich im Arbeitsrecht zu arbeiten.
Was ist das Beste an der Arbeit bei Thümmel Schütze?
Das Beste sind fachlich und menschlich tolle Kolleginnen und Kollegen, sodass auch die herausforderndsten Mandate gemeinsam Spaß bereiten. Gemeinsame Unternehmungen nach Feierabend (Kanzlei-Kick, Afterwork oder gemeinsame Abendessen) finden regelmäßig statt.
Anschrift:
Thümmel Schütze
Urbanstraße 7
70182 Stuttgart
Ansprechpartner:
Herr Dr. Jan Knöbl
E-Mail: jan.knoebl@tsp-law.com
Thümmel Schütze
Urbanstraße 7
70182 Stuttgart
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Herr Dr. Jan Knöbl
E-Mail: jan.knoebl@tsp-law.com
