medavo GmbH - Rechtsanwaltsgesellschaft

IT-affine, motivierte Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare gesucht

Unternehmen sollten ihre Ressourcen effizient und schonend einsetzen. Unsere wichtigste Ressource sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wie erfolgreich wir arbeiten und wie unsere Kunden und Patienten uns erleben, bestimmen in erster Linie unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiter. Als Rechtsanwaltskanzlei mit 35 Mitarbeitern beraten wir Ärzte und Zahnärzte und deren Dienstleister und unterstützen sie bei der Durchsetzung von Forderungen. Für unsere Kunden arbeiten wir mit Begeisterung und haben uns im Laufe von über 30 Jahren eine führende Position in unserem Marktsegment erarbeitet. Besonderes Augenmerk legen wir auf eine freundliche und lösungsorientierte Kommunikation. Über 330 Patienten und Ärzte haben uns bis heute mit durchschnittlich 4,3 Sternen (von insgesamt 5) bei Google bewertet. Diese guten Bewertungen motivieren uns und tragen zu unserem beständigen Wachstum bei.

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Infos zum Stationsangebot:

Stationsangebot vom: 28.06.2021

Stationen:

» Anwaltsstation

Ort: 70567 Stuttgart

Neukirchener Erziehungsverein

Rechtsreferendar (w/m/d) Wahlstation, befristet, Teilzeit

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 5.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.400 Mitarbeitenden. Für Ihr Referendariat suchen Sie eine 3-monatige Wahlstation, um Ihr juristisches Fachwissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Verwaltungsrecht und Sozialrecht zu vertiefen. Dann unterstützen Sie uns als Rechtsreferendar / Rechtsreferendarin (w/m/d) in einer befristeten Anstellung in Vollzeit.

Stadtwerke Norderstedt

Rechtsreferendar:in für die Verwaltungsstation

Wir bewerben uns auch bei Ihnen: als Arbeitgebende mit einer modernen Arbeitskultur, die wir u.a. durch flache Hierarchien, einen wertschätzenden Umgang miteinander und flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Leben füllen. Wir entwickeln uns ständig weiter, um als Arbeitgebende für unsere Mitarbeiter:innen attraktiv zu bleiben und dem großen Zusammengehörigkeitsgefühl aller Mitarbeitenden auch weiterhin gerecht zu werden.

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