Richterin mit 25 Jahren. Das erreichte Lara Winkler nach 8 Semestern Jurastudium und einem Referendariat am Landgericht Schweinfurt. Nun ist sie Richterin am Amtsgericht Bad Neustadt und für Zivil- und Zwangsvollstreckungssachen zuständig. Man könnte meinen, dass sie von Klägern und Angeklagten auf Grund ihres jungen Erscheinungsbildes nicht für ernst gehalten werde, doch das sei nicht der Fall. „Wenn man dann da oben in der Robe sitzt, ist das etwas Anderes. Da ist man dann doch auch eine Respektsperson.“ … [Weiterlesen auf lto.de]

Es klingt wie ein Traum – so viele bezahlte Urlaubstage, wie man nur möchte. Laut der Jobplattform Joblift, warben 2018 130 Arbeitgeber in Deutschland in ihren Stellenanzeigen genau mit diesem Vorteil. Das überraschende dabei ist, dass in der Praxis dann die gesetzlich geregelten Mindesturlaubstage von den Mitarbeitern selten überschritten werden. Es kommt hingegen sogar eher dazu, dass in den USA zum Beispiel, einige noch nur ganz wenig bis gar keinen Urlaub mehr nehmen. Bei diesem System spielt die Flexibilität der Firma oder Kanzlei sowie deren Mitarbeiter eine entscheidende Rolle… [Weiterlesen auf spiegel.de]

Aufregung, Nervosität, Anspannung, Unsicherheit, Vertrauenswürdigkeit, die aktuelle Stimmung – all das transportiert die Stimme. Während eines Telefonats ist Mimik und Gestik außenvor, dennoch kann der Gesprächspartner die Lage des anderen schnell einschätzen. Klingt die Stimme leise und erschöpft, kann das den Eindruck von Unsicherheit oder Demotivation hinterlassen, auch wenn das vielleicht auf Grund einer Stimmstörung gar nicht der Fall ist. Law & Voice trainiert in ganz Deutschland die Sprechstimme von Juristen… [Weiterlesen auf talentrocket.de]

Das Referendariat ist beendet, das „richtige“ Arbeitsleben beginnt. Mögliche Arbeitgeber gibt es viele, nur soll es ja nicht der Erstbeste werden. Das Marktforschungsunternehmen Trendence beschäftigt sich schon seit bereits mehr als 20 Jahren mit Faktoren, die für junge Juristen eine wichtige Rolle bei der Wahl des Arbeitsplatzes spielen. Fünf Kriterien stellten sich dabei schon seit vielen Jahren als konstant wichtig heraus. Attraktive Arbeitsaufgaben, persönliche Entwicklung, Kollegialität, Wertschätzung sowie ein guter Führungsstil… [Weiterlesen auf beck-stellenmarkt.de]